PT. Novell Pharmaceutical Labs
Deskripsi : Perusahaan Farmasi Sebagai salah satu perusahaan farmasi yang sedang berkembang di Indonesia, kami didukung oleh pabrik yang mendapatkan sertifikasi TGA dari Australia membuka kesempatan untuk menduduki posisi sebagai :
Alamat : Jl.Pos Pengumben Raya No. 8 Jakarta Barat 11560
Lowongan Kerja Jakarta Barat Juli 2012 untuk :
1. Security (SEC)
2. Staff Administrasi (ADM)
3. Resepsionis (RES)
4. Housekeeper (HOU)
5. Laundry (LAU)
6. Teknisi (TEK)
7. Mekanik (MEK)
8. Office Boy/Girl (OBG)
Lokasi Lowongan Kerja di : Jakarta Barat
Persyaratan :
1. Security (SEC)
Pengalaman sebagai Security min. 1 tahun
Sehat mental dan rohani
Pria/wanita dengan usia maks. 35 tahun
2. Staff Administrasi (ADM)
Pengalaman kerja sebagai Admin min. 1 tahun, diutamakan pernah bekerja sebagai admin di hotel
Pendidikan min. D3 dari segala jurusan
Usia maks. 25 tahun
3. Resepsionis (RES)
Pendidikan min. SMU/SMK
Pengalaman sebagai resepsionis di hotel menjadi nilai tambah
Usia maks. 25 tahun
4. Housekeeper (HOU)
Pendidikan akhir SMU/SMK
Pengalaman housekeeper min. 1 tahun
5. Laundry (LAU)
Pendidikan akhir SLTP
Pernah bekerja di laundry
usia maks. 35 tahun
6. Teknisi (TEK)
Pendidikan akhir STM Listrik
Pengalaman sebagai teknisi alat elektronik/bangunan
usia maks. 35 tahun
7. Mekanik (MEK)
Pendidikan akhir STM Mesin/Otomotif
Pengalaman sebagai mekanik/montir di bengkel mobil/motor
Usia maks. 30 tahun
8. Office Boy/Girl (OBG)
Pernah kerja sebagai OB/OG min. 1 tahun
Rajin dan disiplin
Pendidikan akhir SMU/SMK
Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD PT. Novell Pharmaceutical Laboratories
Jl.Pos Pengumben Raya No. 8 Jakarta Barat 11560
telp: 021-5355888 ext. 3109
Atau via email ke : Roland.Yehoshua@novellpharm.com
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan “Lowongan Kerja Juli 2012 Di Jakarta Barat” 15 Juli 2012
Demikian Lowongan Kerja Juli 2012 Jakarta Barat - Semoga Bermanfaat
0 comments:
Post a Comment